Altijd handig om een vaststellingsovereenkomst na te laten kijken

 Een van mijn oude collega’s had een arbeidsconflict met onze baas en toen besloot mijn baas dat hij hem wou ontslaan al was dit niet helemaal mogelijk en dus wou hij een vaststellingsovereenkomst regelen. Dit was niet zo’n hele beste overeenkomst en we hadden het dan ook voer alle voordelen en nadelen, de grootste nadelen waren dat hij dreigde inkomen te verliezen mede doordat het zo moeilijk is om een nieuwe baan te vinden in deze tijd. We gingen op het internet zoeken naar informatie over deze regelingen en zo kwamen we bij het bedrijf wat ik hier boven gelinkt heb, dit is voor veel mensen een hele goede optie en niet alleen voor mijn collega.

Het was de verstandigste zet

We schakelde het bedrijf in om hem te helpen met de vaststellingsovereenkomst en zo leerden we een aantal dingen, hij had namelijk veel te verliezen. Doordat we het bedrijf om hulp hadden gevraagd hebben ze hem geholpen met een aantal zaken, ten eerste heeft hij er veel meer uit kunnen halen en heeft hij dus meer voordelen ervan. Mensen moeten zich beter verdiepen in deze zaken zodat ze niet voor verassingen komen te staan en daarom raad ik dit zeker aan, het eerste voorstel van de baas is nooit definitief en er is altijd ruimte voor onderhandelingen vandaar dat het erg belangrijk is.